最近，根据疫情防控的要求，聚光科技（杭州）股份有限公司第四届职工（会员）代表第五次全体会议以三大园区主分会场的形式同步召开，共有100余人参加。公司创始人姚纳新先生出席会议并讲话。

　　姚纳新在讲话中对聚光工会的工作给予了高度肯定，称赞爱心互助基金会是成功的典范，阐明了聚光公平、公正、公开、透明的文化和扁平化的管理方式，希望所有员工能够发自内心地参与到公司发展的共同事业。并对工会及职工代表提出了三点期望：第一，希望工会在特殊阶段要充分发挥积极乐观的协调作用，号召员工用平和的心态共渡难关；第二，希望职工代表在日常工作中发挥出自身在岗位上的影响力；第三，希望工会能够一如既往地服务好员工、服务好公司，让全体员工能够友好地、开心地跟着公司一起发展。

　　工会副主席陈鲜丽受工会主席陈荧平的委托代表四届工会委员会做2021年度工作报告和2022年度工作展望。从助力公司发展、深化员工关怀、丰富业余生活、创新党群共建、工会自身建设、彰显社会责任、分子公司融合等七个方面对工会工作做了全面总结。她强调，2022年是聚光成立二十周年，也是党的二十大召开之年，聚光工会委员会将在新一届区总领导班子的带领下，在公司党委的领导下，根据公司总体经营目标与发展战略，配合管理部门做好抗疫工作，配合业务部门做好业务工作，积极开展迎亚运系列活动，用优异的成绩迎接二十大的胜利召开。

　　会议还听取了经审委主任吴雪梅代表工会经费审查委员会作的2021年度工会经费审查报告和聚光爱心互助基金经费情况报告；听取了吴钢代表工会俱乐部作的2021年度俱乐部工作报告；进行职工监事的选举，赵玲同志全票通过当选职工监事；审议并全票通过了《聚光科技员工亡故特别抚恤金管理制度（草案）》和《员工手册》部分修改章节。

　　公司董事长顾海涛在总结致辞中祝贺职代会取得了圆满成功，感谢工会在助力公司发展、深化员工关怀、丰富业余生活、创新党群共建、彰显社会责任等方面发挥了重要作用，对全体职工代表在过去一年里的辛勤付出和做出的巨大贡献表示感谢。他表示，疫情对世界和中国经济都产生了深远影响，企业也很难幸免，希望公司在遇到外部困难时，全体员工要充分发挥主观能动性，主动去解决所遇到的困难，特殊时期要学会采用灵活变通的方案、打破常规的方法去解决工作中遇到的难题，要不忘聚光创立的初心，做出极致的产品，为客户提供卓越的服务，不断强化核心竞争力，追求卓越，共享成功。

　　会议最后，在主、分会场分别表彰了2021年度工会工作先进集体和先进个人、2021年度金点子征集获奖者、公司优秀企业文化团队、优秀企业文化标兵、优秀通迅员、最美志愿者等等，公司董事长、党委委员及与会领导为大家颁奖并合影留念。 (陈鲜丽)