为进一步深化服务会员单位，助力企业在新时代转变用工观念，最近，义乌侨商联合会在中福广场的侨商会客厅开展了一场以“企业用工风险防范”为主题的培训。 

　　随着经济社会的发展，企业用工管理也面临着越来越多的挑战，特别是劳动争议和劳动仲裁频繁发生，给企业带来了严重的损失和负担，同时民营企业要必须担负促进共同富裕的社会责任，企业家要在企业内部积极构建和谐劳动关系、推动构建全体员工利益共同体是企业基业长青的基础。

　　本次培训由义乌侨商联合会推动会员单位构建规范有序、互利共赢、和谐用工，通过提前介入预防预警，安排了企业用工风险防范沙龙学习，特邀了义乌市劳动人事争议仲裁院副院长王晟和北京白话劳动法义乌负责人杨彦彦进行分享，旨在帮助企业家们依法合规经营、管控劳动用工风险，降低劳动用工成本，增强风险防控意识和能力，助推企业高质量发展。

　　王晟院长通过分享义乌市劳动争议案件产生原因和规范管理，向企业家呼吁要防控风险、共建共享、力促和谐的劳动关系，并提出了如何提前预防风险的重要性。在分享常见的仲裁案例时，他提醒企业家要注意劳动法应用知识点，建立完整的全流程防范体系。他的分享让与会者领悟到了预防用工风险的重要性。

　　杨彦彦老师分享内容为“企业用工风险防范以及落地方案”，从劳动法+人力资源管理的角度，讲解了为什么80%以上的劳动争议案件来自中小微企业，且企业败诉率高达90%以上，经过分析后70%以上案件类型源于企业的“合规意识和用工管理规范”。她从人力资源的“劳动用工管理全流程”进行入职、在职、离职时企业的制度/文本合法有效，且要管理恰当/留痕存证。

　　义乌侨商联合会会长王慧斌，执行会长蔡丰平，监事长季方荣，常务副会长林月明、张伟通、高长良，副会长李世峰、陈芳芳、杨乐武，监事林振梭及会员单位30余人参加了培训。(完)