8月21日，人民日报要闻版报道《解难题出实招，让农民工有活干有钱赚（农民工稳岗就业在行动）》：以绍兴市柯桥区侨商协会副会长单位浙江金蝉布艺股份有限公司为例，讲述柯桥区外贸企业转型，用工需求提升。正形成“订单增长—就业扩容—技能提升—效率提高”的良性循环。

 

外贸企业转型，用工需求提升

 

　　【问题】纺织业是劳动密集型产业，吸纳大量农民工就业。不少企业产品销往海外，面对外部冲击，如何顶住压力，稳住就业？

　　【镜头】浙江绍兴，绍兴市柯桥区侨商协会副会长单位浙江金蝉布艺股份有限公司的智能化车间里，农民工与工业机器人协同作业，一面面窗帘接续下线。

　　“妈妈，你工作的地方不错。”缝纫工刘线的女儿来绍兴过暑假，金蝉布艺免费提供住宿，发放学习用品。

　　刘线来自安徽泗县，2020年和2024年两次入职金蝉布艺，“我产后再次入职，公司不仅接收了我，还安排师傅一对一指导新设备操作，现在每月能挣9000多元。”

　　“国际贸易波动，业务短期内受到一定影响。但公司提早布局智能化生产线，自动化水平提升，产品质量达标，拿下韩国等市场订单。”柯桥区侨商协会副会长、浙江金蝉布艺有限公司总经理杨卫说，公司还拓宽线上渠道，“今年前7月，国内和跨境电商销售额同比分别增长30%和10%。”

　　“外贸订单稳中有升，带动就业岗位增加。”杨卫介绍，今年以来，企业新增缝纫工、质检员、电商专岗等70多个岗位，近九成面向河南、安徽、湖南等劳务输出大省定向招聘。

　　招得来，更要留得住。让农民工成为熟练工，既有助于促进稳岗就业，也是企业提高生产效率的需要。

　　金蝉布艺实行“底薪+计件+技能补贴”的薪酬制度，熟练工月薪可超8000元。公司为员工报销往返路费，或组织专车接员工返岗，还在暑假为员工子女提供辅导，真正让农民工感到贴心又安心。（完）